桃園捷運公司（助理管理師、專員－財務類）套書（贈題庫網帳號1組）
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ammie1413/products/0010632110
精彩內容介紹:
●考試簡介
桃園捷運公司以提供「安全、可靠、優質的捷運服務」為使命，提供舒適快捷的高品質乘車環境，致力於強化營運安全及系統服務水準，並以持續提高旅客滿意度為目標。
「永續經營、世界典範」-為使桃園機場捷運線成為世界一流的機場捷運，提供桃園航空城與大台北都會區民眾，優質永續的捷運服務，桃園捷運公司將持續提昇核心專業能力，培養具有高道德標準、負責、紀律、主動、熱情之營運團隊，營造良好工作學習環境及實現自我價值之工作舞台。以「安全、服務、創新」之經營理念，樹立捷運經營管理新典範。
筆試通過後，針對新進人員規劃有一套完整的訓練體系，並提供良好的工作學習環境，期培養出具有全方位、態度積極性、創新觀念的專業人才。同時透過在各階段的完整教育訓練計劃，促使每一位同仁均能在循序漸進、自我超越之成長下，成為兼具專業優秀人才。
●考試介紹
報名日期：103/4/16-5/2
考試日期：103/5/25
預計招考237名(含專業類9名、一般營運類194名及一般經營管理類34名)
工作地點：機場捷運沿線(桃園縣、新北市、台北市)
●工作內容
(一)助理管理天氣變化大~補好菌加強保健！師(財務類)
1.辦理公司財務及資金之規劃。
2.編製及更新中長期財務計畫。
3.辦理中長期資金運用、籌資規劃。
5.投資計畫效益評估、檢核外單位評估報告。
6.其他財務專案事項。
(二)專員(財務類)
1.辦理財產保險、旅客運送責任險、公共意外責任險投保相關作業。
2.協助編寫風險計畫書及風險評估報告。
3.擬定年度保險規劃，包含保險標的、損失及索賠。
4.代管財產之點移交與新增異動登錄管理。
5.設備重置計畫的彙編、研擬及協調。
6.協助營運租金規劃相關事宜。
●薪資待遇：
錄取人員之薪資按其學經歷等格條件及應試類別，依未來核定桃園大眾捷運股份有限公司薪給待遇標準支給：(單位為新臺幣/月)
（一）專業類
1.助理工程師：試用期間薪給待遇約46,000元，試用期滿薪給待遇約52,000元
2.助理管理師：試用期間薪給待遇約44,000元，試用期滿薪給待遇約50,000元
（二）一般營運類及一般經營管理類
1.護士：試用期間薪給待遇約39,000元，試用期滿薪給待遇約45,000元
2.工程員：試用期間薪給待遇約32,000元，試用期滿薪給待遇約35,000元
3.專員：試用期間薪給待遇約32,000元，試用期滿薪給待遇約35,000元
4.司機員：試用期間薪給待遇約27,000元，試用期滿薪給待遇約30,000元
5.技術員：試用期間薪給待遇約25,800元，試用期滿薪給待遇約29,000元
6.站務員：試用期間薪給待遇約25,000元，試用期滿薪給待遇約28,000元
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1.103年捷運招考「金榜捷徑」捷運國文（測驗題型）【（理解整易：系統化、客製化、表格化）】(T1W04) / 2013.09 / 鼎文書局
2.103年捷運招考「金榜捷徑」捷運英文(T1W06) / 2013.10 / 鼎文書局
3.103年捷運招考「金榜捷徑」捷運國文（論文）(T1W08) / 2013.09 / 鼎文書局
4.財務管理(T5D31) / 2013.04 / 鼎文書局
看看作者與內容:
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ammie1413/products/0010632110
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●考試簡介
桃園捷運公司以提供「安全、可靠、優質的捷運服務」為使命，提供舒適快捷的高品質乘車環境，致力於強化營運安全及系統服務水準，並以持續提高旅客滿意度為目標。
「永續經營、世界典範」-為使桃園機場捷運線成為世界一流的機場捷運，提供桃園航空城與大台北都會區民眾，優質永續的捷運服務，桃園捷運公司將持續提昇核心專業能力，培養具有高道德標準、負責、紀律、主動、熱情之營運團隊，營造良好工作學習環境及實現自我價值之工作舞台。以「安全、服務、創新」之經營理念，樹立捷運經營管理新典範。
筆試通過後，針對新進人員規劃有一套完整的訓練體系，並提供良好的工作學習環境，期培養出具有全方位、態度積極性、創新觀念的專業人才。同時透過在各階段的完整教育訓練計劃，促使每一位同仁均能在循序漸進、自我超越之成長下，成為兼具專業優秀人才。
●考試介紹
報名日期：103/4/16-5/2
考試日期：103/5/25
預計招考237名(含專業類9名、一般營運類194名及一般經營管理類34名)
工作地點：機場捷運沿線(桃園縣、新北市、台北市)
●工作內容
(一)助理管理天氣變化大~補好菌加強保健！師(財務類)
1.辦理公司財務及資金之規劃。
2.編製及更新中長期財務計畫。
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5.投資計畫效益評估、檢核外單位評估報告。
6.其他財務專案事項。
(二)專員(財務類)
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2.協助編寫風險計畫書及風險評估報告。
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4.代管財產之點移交與新增異動登錄管理。
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●薪資待遇：
錄取人員之薪資按其學經歷等格條件及應試類別，依未來核定桃園大眾捷運股份有限公司薪給待遇標準支給：(單位為新臺幣/月)
（一）專業類
1.助理工程師：試用期間薪給待遇約46,000元，試用期滿薪給待遇約52,000元
2.助理管理師：試用期間薪給待遇約44,000元，試用期滿薪給待遇約50,000元
（二）一般營運類及一般經營管理類
1.護士：試用期間薪給待遇約39,000元，試用期滿薪給待遇約45,000元
2.工程員：試用期間薪給待遇約32,000元，試用期滿薪給待遇約35,000元
3.專員：試用期間薪給待遇約32,000元，試用期滿薪給待遇約35,000元
4.司機員：試用期間薪給待遇約27,000元，試用期滿薪給待遇約30,000元
5.技術員：試用期間薪給待遇約25,800元，試用期滿薪給待遇約29,000元
6.站務員：試用期間薪給待遇約25,000元，試用期滿薪給待遇約28,000元
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2.103年捷運招考「金榜捷徑」捷運英文(T1W06) / 2013.10 / 鼎文書局
3.103年捷運招考「金榜捷徑」捷運國文（論文）(T1W08) / 2013.09 / 鼎文書局
4.財務管理(T5D31) / 2013.04 / 鼎文書局
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